Wissenswertes über Management Consulting

Management Consulting Definition

Die Management Consulting Bedeutung ist klar definiert, aber breit umfasst. Das Management Consulting oder auch Managementberatung ist ein Teilbereich der Unternehmensberatung. Sie befasst sich mit den Problemen des Managements in einem Unternehmen und berät zu einer Lösungsfindung.

Aufgrund ihrer hohen Komplexität gehört das Management Consulting zur Königsdisziplin in der Unternehmensberatung. Es werden hohe Erwartungen gesetzt und der Maßstab wird hoch angesetzt.

Aus Statistiken von der Boston Consulting Group kann man erkennen, dass lediglich 2 % aller Bewerber es schaffen in den Bereich Management Consulting zu kommen.

Generell kann man sagen, dass die Management Consulting Definition eine professionell beratende Tätigkeit ist, welche durch Lösungsfindung glänzt, indem Sie die Problemstellungen des Managements analysiert.

Management Consulting Deutschland

Das Management Consulting in Deutschland hat viele verschiedene Aufgabenbereiche. Sie bieten Beratung als eine Dienstleistung an. Hauptsächlich ist der Fokus auf das Management oder auf spezielle Veränderungen innerhalb des Unternehmens gelegt.

Beim Management Consulting Deutschland agierst du als Problemlöser, welcher durch Beratungsmethode und Beratungsstil verschiedene Probleme findet und löst.

Folgende Tätigkeiten und Aufgaben, die ein Management Consulting in Deutschland erledigt:

• Analyse der Organisation des Unternehmens beziehungsweise des Managements, um gezielt Lösungen zu finden
• Die Kommunikation zwischen Management Consultant und Klient ist sehr wichtig. Dies sollte prozessorientiert ablaufen und von hoher Priorität sein
• Das Einsetzen von Instrumenten und Methoden wie beispielsweise die Portfolio-Analyse ist eines der Hauptaufgabenbereiche
• Flexibilität aufgrund von verschiedener Problemen mit verschiedener Intensität
• Ständige Kontrolle über die derzeitigen Ereignisse im Hinblick auf die gesetzten Ziele

Wenn man im Bereich Management Consulting in Deutschland tätig ist, befasst man sich mit mehreren Aufgabenbereiche, welches ebenso mehrere Einsatzgebiete erfordert.

• Veränderungen, die innerbetrieblich stattfinden
• Das Fusionieren zweier Unternehmen
• Auslagern beziehungsweise Outsourcing
• Kostenersparnis
• Einführung neuer Methoden, Systeme und Technologien
• Beratung beispielsweise bezüglich HR und IT

Verschiedene Bereiche des Management Consulting

IT Management Consulting

Hauptsächlich fungiert das IT Management Consulting als Berater. Er/Sie unterstützt bei der Suche nach den optimalen Lösungen bezüglich des IT, sowie Systemen und optimiert diese. Die Lösungsfindung und Optimierung wird hierbei auf die Einführung, Wartung und Weiterentwicklung bezogen.

Das IT Management Consulting ist im Unternehmen der richtige Ansprechpartner, wenn es um das Thema IT-Lösungen geht. Zusammengesetzt mit Experten finden Sie die richtigen IT-Systeme, die Ihre tägliche Arbeit im Unternehmen erheblich erleichtern und unterstützen können.

Bestehende IT-Geschäftsprozesse werden hierbei gründlich analysiert. Sollten sich Fehler finden, erarbeitet man gemeinsam Vorschläge zur Verbesserung und setzt es so schnell wie möglich um.

Typische Aufgaben von IT Management Consulting:

• Risiken beziehungsweise Vor- und Nachteile von IT-Systemen zeigen
• Projektbezogenes Arbeiten
• Konzeption und Umsetzung
• Bestehende Beratungskonzepte und Methoden weiterentwickeln

ROI Management Consulting

Die Errechnung des Return-on-Investment (ROI) zeigt, ob sich eine Investition gelohnt hat. ROI wird im Deutschen auch Kapitalrendite genannt und mit ROI abgekürzt. Hierbei wird das Verhältnis zwischen Kapital und Gewinn prozentual gezeigt, den das Unternehmen erwirtschaften konnte.

Außerdem sieht man das ROI als einen Maßstab für die Leistung und Rentabilität eines Unternehmens an. Ob gesetzte Ziele bezüglich des Unternehmensgewinnes erreicht wurden, kann man ebenfalls mit der Kennzahl Return-on-Investment prüfen.

ROI Management Consulting sorgt dafür, dass Sie vom ROI profitieren können. Da das ROI in jedem Einsatzbereich des Unternehmens eingesetzt werden kann beziehungsweise eingesetzt werden sollte, um den Gewinn zu ermitteln, kommt jeder Bereich in Frage.

Hierbei werden Bereiche abgedeckt wie beispielsweise:

• Digitalisierung und Industrie
• Produktion und Logistik
• Forschung und Entwicklung
• Supply Chain Management

….und viele mehr!

Daran erkennt man, dass das ROI Management Consulting von hoher Bedeutung ist.

Lean Management Consulting

Das Lean Management Consulting fokussiert sich auf das flexible und effiziente bereitstellen von Produkten auf Abruf. Solche Unternehmen haben einen deutlichen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen.

Das Lean Management Consulting stellt sicher, dass Prozesse der Wertschöpfungskette optimiert werden.

Lean Management Consulting bietet folgende Vorteile:

• Individuelle Optimierung der Anforderungen der Kunden
• Kostensenkung, sowie Durchlaufzeiten
• Qualitätssteigerung
• Steigerung der Effizienz

Management Consulting Big Four

Die Management Consulting Big Four investieren seit Jahren erheblich in die Strategieberatung. Die Management Consulting Big Four sind:

PricewaterhouseCoopers:

Das Unternehmen PricewaterhouseCoopers hat seinen Sitz in Frankfurt und ist eine GmbH. Zurzeit beschäftigt das Unternehmen mehr als 10.600 Mitarbeiter und hat einen Jahresumsatz von 2,09 Milliarden Euro erzielen können.

Die Hauptleistungen von eines der Management Consulting Big Four besteht bei der Wirtschaftsprüfung, der Steuerberatung, sowie Managementberatung.

Deloitte:

Deloitte Touche Tohmatsu Limited ist ein multinationales Dienstleistungsnetzwerk, welches zu den Management Consulting Big Four gehört. Sie bieten Dienstleistungen unter anderem im Bereich Unternehmensberatung, Steuerberatung, sowie Managementberatung.

Deloitte beschäftigt über 286.000 Mitarbeiter weltweit und erzielte im Geschäftsjahr 2018 einen Rekordumsatz von 43,2 Milliarden Euro. Außerdem ist Deloitte das viertgrößte Unternehmen in den Vereinigten Staaten, welches in Privatbesitz ist.

Ernst & Young:

Ernst & Young (EY) ist ein multinationales Dienstleistungsunternehmen, welches seinen Hauptsitz in London hat. EY ist eines der größten Unternehmen und gehört zu den Management Consulting Big Four.

Das Unternehmen beschäftigt über 250.000 Mitarbeiter, welche in über 700 Büros in 150 Ländern tätig sind. Steuerberatung, Versicherungen, sowie Managementberatung gehören zu den Hauptdienstleistungen, die Ernst & Young anbietet.

Im Jahr 2018 hat Ernst & Young es auf Platz 52 der Top 100 größten Unternehmen weltweit geschafft. EY ist das 9. größte Unternehmen in den Vereinigten Staaten, welches in Privatbesitz ist.

KPMG:

KPMG ist ein professionelles Dienstleistungsunternehmen und gehört mit PricewaterhouseCoopers, Deloitte und Ernst & Young zu den Management Consulting Big Four.

KPMG hat ihren Hauptsitz in den Niederlanden in der Stadt Amstelveen. Sie beschäftigen über 189.000 Mitarbeiter und hat 3 Hauptdienstleistungen, welche sie anbieten. Dazu gehören Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, sowie Managementberatung.

KPMG steht für “Klynveld Peat Marwick Goerdeler”. Der Name ist durch eine Fusion entstanden als KMG (Klynveld Main Goerdeler) mit Peat Marwick fusionierte.

Management Consulting Gehalt

Einstiegsgehalt:

Das Management Consulting Gehalt ist in der Regel ein überdurchschnittlich hohes Gehalt. Jedoch haben sie dafür einen enorm hohen Leistungsdruck, sowie Arbeitseinsatz. Mit einer üblichen 40-Stunden-Woche kommt man meistens nicht aus.

Im Normalfall steigt man als Junior Management Consultant ins Berufsleben ein und kann sich mit hoher Leistungsbereitschaft und Qualität hocharbeiten zum Senior Management Consultant. Über dem Senior Management Consultant liegt nur noch der Partner.

Je höher man sich befindet, desto höher ist auch das Management Consulting Gehalt. Während man als Junior Management Consultant ein Gehalt von ca. 33.000 bis 45.000 Euro brutto einfährt, darf man sich als Senior Management Consultant über ein jährliches Gehalt von ca. 55.000 bis 80.000 Euro freuen.

Das Management Consulting Gehalt hängt von vielen verschiedenen Faktoren ab. Ein Faktor hierfür ist die Berufserfahrung. Dies steigt je höher die Berufserfahrung ist stetig an.

Weitere Faktoren, die das Management Consulting Gehalt beeinflussen:

Verhandlungsgeschick:

Jeder Bewerber sollte beim Vorstellungsgespräch bereits eine Summe haben, die er in der Verhandlung anspricht. Das Management Consulting Gehalt ca. 20 % höher als erwartet anzusetzen zeugt von Selbstbewusstsein.

Die meisten Unternehmen gehen Kompromisse ein, indem sie Firmenwagen, Monatskarten oder Mitgliedschaften im Fitnessstudio anbieten. Jedoch kann man auch hier ein höheres Gehalt bekommen, als seine Mitbewerber, wenn man sich geschickt anstellt.

Region:

Grundsätzlich gilt, dass man im Westen Deutschlands mehr verdient, als im Osten Deutschlands. Das gilt bis heute immer noch so. Im Süden Deutschland verdient man mehr als im Norden Deutschlands.

Jedoch muss man bedenken, dass in den jeweiligen Regionen auch unterschiedliche Lebenshaltungskosten zustande kommen.

Berufserfahrung:

Je höher die Berufserfahrung, desto höher das Management Consulting Gehalt. Die meisten Unternehmen stocken das Gehalt jährlich konstant auf. Nach einem Jahr Berufserfahrung, kann man bereits von einer Gehaltserhöhung von ca. 20 % rechnen, wenn man gut verhandeln kann.

Studienabschluss:

Ein Absolvent mit Masterabschluss verdient ca. 13 % mehr als ein Absolvent mit Bachelorabschluss.